#KARIERA

Dołącz do
zespołu

Jeśli interesuje Cię rozwój na styku finansów i IT, trafiłeś we właściwe miejsce. Nasz zaawansowany system klasy EPM wspiera działy controllingu i raportowania finansowego, znajdując zastosowanie w największych polskich firmach. Tworzymy rozwiązania, które pomagają w efektywnym zarządzaniu procesami finansowymi.

czytaj dalej

#POZNAJ NAS BLIŻEJ

Dlaczego warto
z nami pracować?

Innowacyjne projekty, które rozwijają biznes

Realny wpływ na codzienne funkcjonowanie firmy

Stabilność i rozwój w długofalowej współpracy

Indywidualne ścieżki kariery dostosowane do potrzeb

Przyjazne środowisko pełne empatii

Umowa o pracę lub kontrakt B2B

Zgrany zespół konsultantów i programistów

Efektywna współpraca w realizacji ambitnych celów

Rozwój systemu w formule Agile

Elastyczna praca zdalna – do 80% czasu

Wspólne śniadania i wyjazdy

Opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny, dofinansowanie Benefit

#Proces rekrutacji

Jak wygląda
rekrutacja?

Proces rekrutacyjny w FlexiEPM jest prosty i przejrzysty – krok po kroku przeprowadzimy Cię przez wszystkie etapy.

#01
Prześlij CV
W odpowiedzi na ofertę pracy, przy której zaświeciły Ci się oczy.
#02
Poznajmy się
Spotkaj się z przyszłym przełożonym, poznaj nas bliżej i opowiedz o swoich planach, doświadczeniu oraz oczekiwaniach.
#03
Feedback
Po każdym etapie rekrutacji otrzymasz od nas informacje zwrotne – skontaktujemy się z Tobą mailowo lub telefonicznie.
#04
Witaj na pokładzie
Jeśli wszystko pójdzie pomyślnie, zostaniesz częścią zespołu FlexiEPM!

#aktualne oferty pracy

Sprawdź, czy do siebie
pasujemy!

Project & Revenue Manager (BI/EPM)

Twój zakres obowiązków:

Organizacja i kontrola nad przebiegiem projektów wdrożeniowych i serwisowych związanych z implementacją platformy FlexiEPM dla Klientów firmy:

  • prowadzenie komunikacji formalnej z Klientami, dotyczącej zagadnień projektowych,
  • zarządzanie procesem wprowadzania zmian w zakresie i harmonogramie projektu,
  • wsparcie zespołów projektowych w planowaniu zadań i zarządzaniu ryzykami.


Koordynacja procesu fakturowania i rozliczeń z Klientami:

  • nadzór nad procesem odbioru produktów i etapów prac,
  • monitorowanie prac dodatkowych w ramach realizowanych projektów,
  • zarządzanie budżetem godzin w ramach kontraktów serwisowych,
  • przygotowywanie protokołów odbioru oraz specyfikacji dla faktur sprzedażowych,
  • monitorowanie rentowności projektów oraz optymalizacja procesów raportowania zarządczego,
  • doskonalenie metodyki oraz narzędzi wspierających zarządzanie projektami po stronie FlexiSolutions.

Nasze wymagania:

  • Wykształcenie wyższe zgodne z profilem stanowiska (informatyka, zarządzanie, finanse, ekonometria, matematyka, nauki ścisłe).
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego jako Kierownik Projektu lub IT Business Partner po stronie dostawcy usług, lub systemów IT (konieczne doświadczenie w zarządzaniu relacją Dostawca IT-Klient zewnętrzny)
  • Umiejętność efektywnej komunikacji z partnerami biznesowymi po stronie Klienta oraz wewnętrznym zespołem projektowym. Doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą wyższego i średniego szczebla.
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania priorytetami.
  • Znajomość metodyk zarządzania projektami oraz umiejętność ich adaptacji do potrzeb i ograniczeń danego projektu.

Specjalista ds. Sprzedaży B2B

Twój zakres obowiązków:

  • Stała współpraca z CEO i Marketingiem w ramach procesu promocji i sprzedaży rozwiązań oferowanych przez FlexiSolutions
  • Koordynacja procesu sprzedaży B2B od momentu identyfikacji szansy sprzedażowej do chwili podpisania umowy (planowanie spotkań i prezentacji, bieżąca komunikacja z potencjalnymi klientami, bieżąca praca z systemem CRM)
  • Wsparcie CEO i zespołów merytorycznych w przygotowaniu ofert i materiałów marketingowych
  • Wsparcie CEO i zespołów merytorycznych w procesie negocjacji umów z Klientami
  • Mile widziane doświadczenie w procesie negocjacji umów B2B (komunikacja i koordynacja procesu na linii dostawca-biznes-dział prawny)

Nasze wymagania:

  • Wykształcenie wyższe adekwatne do profilu stanowiska
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w procesach sprzedaży B2B (optymalnie rozwiązania IT lub usługi profesjonalne) (również jako Manager/KAM w usługach IT/doradztwa)
  • Wysokie zdolności komunikacyjne i umiejętność prowadzenia spotkań z osobami na poziomie Executive
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 – C1
  • Umiejętność efektywnej pracy z narzędziami Office365 (Excel, PowerPoint, Teams)
  • Dobra organizacja i samodzielność w pracy
  • Umiejętność szybkiego uczenia się i przyswajania nowej wiedzy
  • Dokładność i terminowość
  • Mile widziane doświadczenie w budowie/rozwoju sieci partnerskiej lub projektach ekspansji zagranicznej

Business Development Manager

Twój zakres obowiązków:

  • Stała współpraca z CEO i Marketingiem w ramach procesu promocji i sprzedaży rozwiązań oferowanych przez FlexiSolutions
  • Aktywne poszukiwanie możliwości rozwoju sprzedaży poprzez pozyskiwania partnerów/dystrybutorów (na rynku polskim oraz rynkach zagranicznych)
  • Merytoryczne wsparcie procesu sprzedaży rozwiązań IT w zakresie controllingu i sprawozdawczości finansowej
  • Identyfikacja potrzeb i wymagań klientów oraz przygotowywanie prezentacji oraz ofert handlowych
  • Rozwój i budowa modeli demo FlexiEPM umożliwiających prezentację możliwości systemu w odniesieniu do specyficznych wymagań Klienta lub ogólne zdefiniowanych procesów/scenariuszy wykorzystania systemu.
  • Wsparcie zespołów wdrożeniowych w inicjalizacji i realizacji projektu (transfer wiedzy zebranej na etapie sprzedaży rozwiązania)

Nasze wymagania:

  • Wykształcenie wyższe adekwatne do profilu stanowiska
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w procesach sprzedaży B2B (optymalnie rozwiązania IT lub usługi profesjonalne) (również jako Manager/KAM w usługach IT/doradztwa)
  • Wysokie zdolności komunikacyjne i umiejętność prowadzenia spotkań z osobami na poziomie Executive
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 – C1
  • Umiejętność efektywnej pracy z narzędziami Office365 (Excel, PowerPoint, Teams)
  • Dobra organizacja i samodzielność w pracy
  • Umiejętność szybkiego uczenia się i przyswajania nowej wiedzy
  • Dokładność i terminowość
  • Praktyczna znajomość zagadnień controllingu finansowego i sprawozdawczości finansowej
  • Doskonała znajomość MS Excel
  • Chęć rozwoju kompetencji w obszarze narzędzi IT (systemy klasy EPM) mile widziana

Czujesz, że możesz wnieść wartość do naszej firmy – prześlij CV

Jeżeli żadna z przedstawionych ofert pracy bezpośrednio nie odpowiada Twoim kwalifikacjom, zachęcamy do przesłania nam Twojego CV. Jesteśmy otwarci na nowe talenty i chętnie zapoznamy się z Twoim doświadczeniem

#BAZA WIEDZY

Dowiedz się więcej na naszym blogu

System dla controllingu w małej, średniej i dużej firmie.
Controlling

System dla controllingu w małej, średniej i dużej firmie.

Każda firma prędzej czy później staje przed tym samym wyzwaniem — Excel przestaje wystarczać.
Zaczyna się od prostych raportów i planów w arkuszach, ale wraz z rozwojem rośnie złożoność procesów, liczba danych i oczekiwania zarządu.
W pewnym momencie pojawia się pytanie: czy to już czas na system controllingowy?


Odpowiedź nie zawsze jest oczywista, bo inna będzie droga małej firmy, inna średniej, a jeszcze inna dużej organizacji.
W tym tekście pokazuję, jak dobrać rozwiązanie do etapu rozwoju przedsiębiorstwa i dlaczego myślenie „na wyrost” często okazuje się najlepszą inwestycją.

Czytaj więcej >
IFRS 16 – podział zobowiązania
MSSF 16

IFRS 16: jak poprawnie podzielić zobowiązanie na część krótkoterminową i długoterminową

Najczęściej spotykany skrót myślowy w IFRS 16 to uznanie salda z harmonogramu „za 12 miesięcy” za część długoterminową. Brzmi logicznie, ale… jest błędne księgowo. Poniżej pokazujemy, skąd bierze się pomyłka, jak ją szybko wychwycić i jak krok po kroku policzyć poprawny podział zobowiązania na część krótkoterminową i długoterminową (z arkuszem Excel do pobrania).

Czytaj więcej >